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Arbeiten und Gleichstellung am AIP

Gleichstellung

Das AIP unterstützt die Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter einlädt, sich zu engagieren.

Petra Nihsen

Andrea Kunder

Dem in den Ingenieur- und Naturwissenschaften weithin üblichen Männerüberschuss begegnet das Institut, indem es die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Frauen bewusst stärkt.

Ansprechpartner für alle Fragen der Gleichstellung
sind Petra Nihsen und Dr. Andrea Kunder (Stellvertreterin).

E-Mail: gb@aip.de

 

 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Um die Balance von Beruf und Familie sicherzustellen engagiert sich das AIP über verschiedene Angebote.

Hierzu zählen die Unterstützung bzw. der Ausbau von:

  • Teilzeitarbeit
  • Home Office Arbeitsplätzen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiler Eltern-Kind-Raum
  • Ruheraum für stillende Mütter
  • Gerechtigkeit in Astronomie Journal Club
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung

 

 

Soziales

Als Forschungsinstitut mit einer jungen, internationalen Belegschaft ist es dem AIP wichtig, das Arbeiten in Babelsberg attraktiv zu gestalten. Zu den aktuellen Angeboten zählen:

  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Diverse Sportangebote: z.B. Tischtennis, Tai Chi Kurse, Rückenschule
  • Deutsch- und Englischkurse

Weitere Angebote sind in Planung.

 

 

Wir freuen uns jederzeit über weitere Ideen. Ihre Anregungen zu Einrichtungen und Angeboten sind willkommen!